学校召开人才工作专题会议-凯发官网入口首页
为深入学习贯彻党的二十大精神和做好新时代人才工作的重要思想，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，6月20日上午，学校召开人才工作专题会议，会议由校党委委员、副校长马国进主持。
马国进指出，党的二十大报告强调“人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施人才强国战略”，要认真落实省委省政府、学校党委关于人才工作的部署要求，坚持“人才强校战略、人才引领驱动、高端人才集聚跨越”；要充分认识人才在学校发展中的重要地位和做好人才工作的重要性，坚持问题导向、系统观念，上下联动、左右协同、持续推进人才育引工作；要紧抓高水平大学建设机遇期，坚持杭电自信，以时不我待的紧迫感、势在必得的使命感和舍我其谁的责任感推动学校人才再上新台阶。
马国进强调，一要坚持党管人才，人才工作有高度。各学院、科研机构党政领导班子要带头抓人才工作，加强顶层设计，对标到高水平大学和双一流建设目标，统筹提升学校各类学科优势，分学科分层次分类别推动人才队伍建设。二要坚持人才工作有温度、有深度。要主动关心人才工作环境条件，解决人才急难愁盼问题，在政策解读、材料填报、信息服务等方面做好精细化服务，在人才安家住房、子女入学、配偶就业等方面积极协助。充分发挥好高层次人才引领作用，培育好青年人才，悉心育才、精心用才，激发人才干事创业热情。三要主动作为，大胆改革，用创新意识和超前思维去思考、谋划、布局人才工作，深化服务意识，不断提高服务人才的本领。
人事处处长马香媛围绕十四五人才规划作了工作部署，各学院人才工作要具备国际视野，通过育、引、培全方位人才战略，建设人才蓄水池，打造全球化人才战略体系。马香媛同时介绍了新一届人事处领导的分工与工作职责，将在工作中精准化、精细化服务好教职工，推进人才管家一站式服务。
电子信息学院、计算机学院和自动化学院代表专题汇报了学院人才工作进展，并分享人才育引创新举措及五年人才工作目标。十余位学院代表作了深入的交流。
相关职能部门、各二级学院、科研机构人才工作负责人与人事秘书参加会议。
